東京都議選は今回も議席増！大いに感動しました。
開催中の市議会に10本の議案が提案されました。そのうちの一本が「一般職の任期付き（正）職員の採用」ができるよう「任期付き職員条例」を改正するもので、今日の総務委員会にかかりました。
札幌は２０数年で保健所が９ヵ所から１ヵ所に激減し、職員も減らされてそんな状況でコロナ禍になりました。コロナ対応のため、多い時には1000人規模で保健所に応援に入らなければならず、職員の負担は放置できない状況となりました。
そのため、市はコロナ感染症が収束する頃まで約1年半という期限付きで、責任ある仕事につくことができる一般職員を20人採用します。「任期付き」という条件以外は、給与体系や休暇、手当、退職金などは、「正職員並み」です。
職員が足りないことは重々分かりますが、期限のない正職員を増やしてほしいなあと思います。
せっかく責任ある業務についても、１年半先は「失職」では人生設計もままなりません。そういうことを繰り返す働かせ方は改めるべきだと思っています。
自治体が率先して、働く人が先の見通しがたつ社会にしなければ……という思いはありますが、今職員を増やすことは必要なので議案には賛成しました。
（７月６日 記）
